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曾经港交所错过了阿里这样的巨无霸，香港也错过了“一个互联网时代”。在鲁晓东看来，错失阿里不仅仅让港交所在国际的地位下滑，更让香港为此付出了更多代价。由于美国以AB股发行的企业早有先例，同时还接纳“同股不同权”的公司，这个市场的包容度够高，让不少在港股碰壁的企业喜欢到此上市。除了阿里，像百度、网易、新浪等互联网科技企业，甚至像学而思、好未来、新东方这样k12教育企业都选择了美国上市。

殷勇副市长首先介绍了近年来北京市政府改善营商环境、支持服务在京企业发展的相关背景和政策措施。他表示，近年来，北京市积极疏解非首都功能，推动高质量发展。在党中央国务院批复的新版北京城市总体规划中，明确指出北京市“要进一步强化国家金融管理中心功能”。北京市更加重视金融科技产业的聚集和发展，积极落实减税降费打造良好营商环境，通过开通政企服务热线、建立企业服务管家机制等举措，帮助企业解决各方面问题。未来还将进一步优化金融发展环境，打造国际一流的金融产业生态。

企业必须给员工涨工资吗？涨的一样多吗？关于企业工资指导线，有两点需要明确。一是工资指导线并不能要求企业必须给员工涨工资。据悉，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力。虽然工资指导线不具备强制约束力，但多地要求加强对企业执行情况的监督检查。

1月28日，长江商报记者随该生前往位于硚口区新世界写字楼的达内教育教学点。进入24楼，记者看到，仅前台就挂有两个公司名头：“才秀人人科技有限公司”（下简称”才秀科技“）和“达内科技”。天眼查显示，才秀科技是达内时代科技集团有限公司全资子公司，同属于达内时代科技集团有限公司（下简称“达内教育”）。该教学点营业执照也显示，该公司为达内时代（武汉）科技有限公司汉口分公司（下简称“达内武汉公司”）。一位接待记者的工作人员也表示，该处为达内教育武汉分公司一个教学点。

而这样的磨合问题在内地的家族企业之中也经常出现。杭州娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后之女宗馥莉，就曾明确表示不希望接手父亲打下的江山。三种方法有效规避难题那么，家族企业面对继承难题，有什么方法可以有效缓解家族内部矛盾，避免出现继承纠纷呢？对此，北京维京律师事务所杨林峰律师表示，有三种方法可以有效地规避股权继承纠纷。

从潜在购买力角度分析，近年来，我国社会杠杆率不断上升。据中国社会科学院经济研究所的报告显示，包括居民、非金融企业和政府部门在内的实体经济杠杆率由2018年年末的243.7%，升至今年一季度的248.83%，提高5.1个百分点，为1993年年末有数据以来的历史最高水平。房贷余额的快速增长使得社会杠杆率短期内拉高，一定程度上削减了居民的日常开支，而汽车作为金额较大的可选消费品受冲击较大。